ワークライフバランス

誰もが働きやすい環境に

長く働ける・働きたい会社を目指して、私たちは健康経営に取り組みます。
企業としての成長とともに、一人ひとりの働き方の充実を目指します。

フレックス制度と有給休暇取得の促進

私たちは、仕事とプライベートの両方を充実させることを目指しています。
その一環としてフレックス制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を整えています。
プライベートが充実することで、有給休暇の取得率も向上していくと考えています。
また、「有給休暇が取りづらい」と感じることがないよう、全社員が等しく休暇を取得できる環境づくりに取り組んでいます。

在宅勤務導入で、ペーパーレスの推進につながる

感染症によって広まった在宅勤務は、社内のペーパレス化の追い風となりました。
紙による確認を減らすことは、資源とコスト削減につながり、確認・承認待ちの時間短縮にも繋がります。
なにより家庭環境に合わせて働き方を選択できる在宅勤務は、今後も社員のニーズに合わせて活用できる仕組みを整えていきます。

取得している各種認定

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